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我國文創園區:為文化人才培養探索新空間

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    文創園是一個拓寬文化藝術類人才就業創業的平臺,也是幫助人才成長的一個通道。近些年,文創園在文化人才的培養與技能的提升方面,起到了關鍵的作用??梢哉f,它是架在企業與高校之間的橋梁,讓學生到企業里實踐,讓企業找到更合適的文化人才。

    文化產業的核心競爭力在于人才。隨著文化體制改革的推進以及文化產業的發展,市場對文化人才的需求越來越大。國家的相關政策鼓勵具備條件的高等院校和科研院所,以資源整合等形式建立文化產業人才培養和理論研究基地,支持和鼓勵高校將文化產業納入學科建設,開辦相關專業。在這樣的背景下,很多高校開辦了文化產業相關專業,比如文化產業管理專業。

    然而,高校的教學只是培養文化人才的一種方式,高校教學與企業需求之間也存在矛盾。傳統的文化藝術類專業畢業生就業本就是一個難題,而新興的文化產業管理等專業也并未像表面看起來的那么風光,對學生自身而言,他們認為文化產業管理專業學的東西太雜,樣樣不精通,更重要的是缺乏實踐機會。文化產業需要實用型人才,高校培養只是其中的一個基礎的環節,那么還有其他培養人才的途徑嗎?記者了解到,近些年,隨著文化產業園的興起,園區在人才培養上也花費了很多心思,與高校培養人才最大的區別是,園區更加注重文化人才的實踐能力??梢哉f,園區是架在企業與高校之間的橋梁。近日,記者采訪了南京大學生文化創意產業園、浙江義烏創意園等產業園區的負責人,這些園區在文化人才的培養上探索了各自的經驗。

提升大學生的實踐能力

   2013年11月,浙江義烏創意園開園將滿4年。在過去的幾年里,這個園區對創意人才的培養引起了很多人的關注。義烏創意園是由義烏市政府投資扶持、義烏工商學院負責具體運營管理的政府項目。園區就建在義烏工商學院內,建立的目的是力爭成為義烏小商品的創意引擎、義烏創意產業孵化園。作為聞名全國的小商品市場,義烏也在謀求轉型,“創意提升義烏,小商品從制造走向創造”,這是義烏創意園喊出的口號。作為義烏創意園的具體運營方,義烏工商學院也有自己的打算,充分利用這一平臺,培養自己的學生。記者了解到,創意教育是該院的一大特色,因此,義烏創意園內建立了設計學子實踐基地等。而隨著義烏創意園實踐的成果被媒體報道后,義烏工商學院已聯合超過60所高校打造設計學習實踐基地。

    目前,義烏創意園已入駐65家企業,有400多人從事文化創意產業。這些企業不僅為義烏工商學院學生的實習提供了便利條件,還為學生推送了一批具有實戰經驗的老師。義烏創銳工業產品設計有限公司是入駐園區的首批企業之一。該公司的設計總監劉沛龍也是義烏工商學院的一名老師,給學生們講授產品設計。義烏創意園管理中心主任季慎峰說:“學生可以到園區的企業里實習,將所學運營到實踐中,而企業的設計師等人也會到學院的課堂上給學生上課,兩相結合,形成了很好的互動,這已成為我們的教學特色?!背藢嵙暀C會,義烏創意園也為學生創造了難得的工作機會。據季慎峰介紹,在義務工商學院,有的學生從大學一年級開始,邊學習,邊在義務創意園里工作,兩方面都沒有耽誤。

    2010年以后,在每年的義烏文博會上,義烏創意園除了攜帶園區企業的設計產品參展外,也會格外照顧義烏工商學院的學生,專門為學生們搭建創意作品展示平臺,很多設計被企業相中,轉化為實際生產力。就當前創意人才的培養與市場需求之間的矛盾,季慎峰說:“按照傳統的教學思路,以設計專業為例,很多學生在校期間做出來的設計是不接地氣的。作為一個設計者,你不能僅呆在學校里學習,更重要的是進企業,了解市場需求,了解產品的生產工藝,有了市場認知之后,設計出來的產品才能符合消費者的需求?!卑凑占旧鞣宓挠^點,產業園區其實是解決高校人才培養與市場需求脫節難題的一個路徑。義烏創意園內的企業有65家,它們從學生進入義烏工商學院的第一個學期開始,便介入了人才的培養之中,它們營造出來的創意文化也在無形中影響著學生們的創意思維。

    季慎峰說:“有些設計專業的學生在義烏創意園里的企業得到了充分的鍛煉,畢業后,直接以設計總監的身份進入一些中小型企業。這樣的案例在義烏工商學院已經不是什么新聞?!笨梢哉f,義烏工商學院與義烏創意園聯合培養實用型文化人才取得了很大的成效。

提供全方位的就業創業服務

    文創園區培養人才,為人才服務是市場行為,是推動園區發展的重要措施。在培養文化創業人才方面,南京大學生文化創意產業園(以下簡稱“南京大學生文創園”)引起了記者的注意。去年5月,南京大學生文創園成立之初,多家媒體做了報道,因為它是全國第一家以大學生就業創業為主的文創園。

    這個為大學生中的文化創業者量身打造的平臺,聽起來很美,實際的運作效果也比預期的要好。在開園一年多的時間內,已經有五六家文化創業企業入駐該園區。而最讓南京大學生文創園負責人李俊峰自豪的是,今年上半年,園區入駐企業南京聚天智文化傳媒公司投拍的微電影《莫陌》在樂視網、愛奇藝等網站上獲得了很大的點擊量,僅在樂視網的點擊量就超過了1356萬。南京聚天之文化傳媒公司是最早入駐南京大學生文創園的一家創業企業,從事微電影拍攝等業務,而其創始人之一周新旋是一位“90后”大學生,熱愛微電影,進入南京大學生文創園后獲得了李俊峰的創業指導培訓。

和同類創業園相比,南京大學生文創園的入駐企業并不多。李俊峰說:“很多大學生想創業,但這條路很難走。100個創業者中,有99個會最終失敗?!币虼?,在吸引大學生創業者時,李俊峰會很審慎地選擇創業項目?!皩W生創業很不容易,我們會對他們的文化創業項目進行全面評估,幫助他們分析市場前景、受眾群和回報率等。對于入駐園區的企業,我們希望穩扎穩打,進來一個創業企業,就得幫助這家企業發展好,我們輔助他們運營,降低風險,確保成功?!崩羁》逭f。

    那么,南京大學生文創園怎樣輔助大學生創業呢?記者了解到,該園區為大學生創業者提供了必要的創業硬件,包括辦公場地、宿舍、會議室、接待室、食堂、醫務室等。具體而言,電腦、辦公桌等設備全部由園區提供。園區為大學生創業者提供的40多平方米的運營用房和80多平方米的生活用房都是裝修好的。

    除了硬件服務外,還有軟件服務。李俊峰說:“我們為創業者提供的是一站式服務,創業人員可以享受當地政府創業貸款,免費辦理工商稅務營業手續,提供創業技能、專業知識培訓等,使創業者的初期創業成本降到最低?!睋榻B,大學生比較缺乏財務控制能力,南京大學生文創意園有專人給創業者提供財務管理服務,而在創業初期,大學生跟客戶談判時,也往往缺乏經驗,南京大學文創園也有專人全程陪同大學生創業者去談判。對于產品營銷,在創業培訓課上,李俊峰則會不厭其煩地向大學生創業者們強調利用互聯網和新媒體輔助創業的重要性。

    有意思的是,每一個進入南京大學生文創園的學生都要舉辦一個拜師儀式。李俊峰說:“我們給每一個進來的學生設置了一個拜師儀式,找一個成功的企業家與他們一對一的對接。對企業家來說這是公益性的幫扶,把一個學生交給他,相當于他收了一個徒弟,他給一個創業學生做指導,并不是一個難題?!?/span>

    在南京大學生文創園,產品的推廣與銷售并不僅是創業者的事情,也是李俊峰的大事。他和他的運營團隊在努力通過網上商城等多種渠道拓展產品的銷售渠道。

    談到南京大學生文創園成立的初衷,李俊峰說,很多高校并沒考慮到學生走入社會后,怎么生存的問題?;蛟S他們已經想到了,但沒有辦法解決這一問題?!拔易鲞^市場調研,文化藝術類專業畢業生的就業渠道比較狹窄,就業率很低,比如南京藝術學院油畫系的研究生畢業后,找不到工作的太多了,難道真的沒有辦法改變這一現狀嗎?”李俊峰并不相信沒有辦法。南京大學生文創園的建立就是為了解決這方面問題尋找一種出路,讓高校畢業的文化藝術人才靠自己的能力在這個復雜的社會里生存下來。在李俊峰看來,培養了園區內的創業人才,必然會帶動就業。

    李俊峰希望將南京大學生文創園打造成為南京文化創意大學生集聚區、文化創意商品交易區、文化創意體驗旅游區,在園區內形成創意設計、文化旅游商品交易等一條龍服務的文化創意產業鏈,它將是一個拓寬文化藝術類人才就業創業的平臺,也是幫助文化藝術人才成長的一個通道。


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